Mail of bel dan vooral met Cato Gehrels, via 06 1138 1899 of cato@academievandestad.nl.
Mail of bel dan vooral met Cato Gehrels, via 06 1138 1899 of cato@academievandestad.nl.
Vijfjarig jubileum
Dit jaar is het vijfjarig jubileum van Warme Wijken en dat gaan we vieren! Houd onze sociale media kanalen en website dus goed in de gaten. Meer weten? Lees het hier.
Heb jij ook een vraagstuk waarbij de frisse blik van studenten een handje kan helpen? Academie van de Stad heeft een groot netwerk aan jonge mensen met ambitie, nieuwe ideeën en een flinke portie lef!
Betrokken bewoners
Het doel van dit project is meer inzicht te verkrijgen in de maatschappelijke kant van de energietransitie op buurtniveau. Nadat de provincie Utrecht in september 2016 de Energieagenda uitgebracht, hebben gemeenten ook hun eigen agenda’s, ambities en plannen opgesteld om de energietransitie in verschillende wijken te bewerkstelligen. Gemeenten zijn naast het technische aspect ook erg benieuwd naar welke beleidsinstrumenten vanuit sociaal perspectief ingezet kunnen worden om draagvlak en betrokkenheid te vergroten onder wijkbewoners. Uiteindelijk zijn het natuurlijk de bewoners zelf die een bijdrage leveren aan het aardgasvrij maken van hun wijk.
Meer weten?
Wij zijn erg benieuwd wat deze mooie projecten dit jaar zullen opleveren. Verder hopen wij natuurlijk nog veel meer diverse groepen mensen te betrekken en daarmee ook zoveel mogelijk impact te maken. Heb jij ideeën? Neem dan vooral contact met ons op via utrecht@academievandestad.nl.
Als Academie van de Stad focussen wij ons op veel verschillende maatschappelijke onderwerpen. Door de jaren heen zien wij vaak dat de de aandachtspunten van wat er nodig is in de stad verandert. Inclusie en activatie zijn thema’s die de laatste jaren steeds meer aandacht krijgen vanuit onze organisatie. Maar wat betekent dit nou precies?
Een leefbare stad
Met inclusie en activatie bedoelen wij vooral het betrekken van verschillende groepen mensen, zoals ouderen, statushouders, kwetsbare jongeren en studenten, bij de maatschappij en bij onze projecten. Hierbij proberen wij hen te stimuleren en te activeren om, samen met ons, bij te dragen aan een leefbare stad waar mensen op elkaar kunnen bouwen. Samen met de bewoners, met de buurt en met elkaar. Op die manier kan iedereen op een bepaalde manier een bijdrage leveren.
Afgelopen semester hebben wij kunnen zien dat er nog meer groepen betrokken zijn in onze projecten. In het project OV Superoplossers springen twee Young Professionals in om ouderen te helpen met het aanvragen van hun gratis reisproduct. In de langer lopende projecten JongGras Sportbuddy’s en Hospiteerbuddy’s worden nieuwkomers ondersteunt in hun zoektocht naar een sportvereniging of woonruimte. En in het project StudentJobCoach Overvecht vinden jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende opleiding, stage- of werkplek.
INCLUSIE & ACTIVATIE
Gezicht achter de stad
SPOTLIGHT THEMA
StudentJobCoach Overvecht
Een mooi voorbeeld hiervan is het project StudentJobCoach Overvecht. Dit project is dit jaar voor de tweede keer op rij van start gegaan. Binnen het project worden jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt uit de wijk Overvecht naar een baan, opleiding of stageplek gecoacht. De jongeren worden gecoacht door leeftijdsgenoten die een relevante studie achtergrond hebben, zoals Social Work, Toegepaste Psychologie en Sociaal Juridische Dienstverlening. De kennis vanuit hun studies komt goed van pas, maar de echte meerwaarde van het project zit in het feit dat de studenten en jongeren met dezelfde vragen worstelen of hebben geworsteld. Vanuit deze gemeenschappelijke leefwereld kunnen ze zich goed in elkaar verplaatsen en is het laagdrempelig om dingen met elkaar te delen. Uiteindelijk biedt het StudentJobCoach maatwerk: persoonlijke begeleiding op basis van de hulpvraag van de jongere.
Meer weten?
Ook komend semester hopen wij weer veel projecten te doen, die de kansengelijkheid van jongeren in de stad kunnen bevorderen. Mocht jij zelf nog een mooi vraagstuk hebben rondom kansengelijkheid waar wij, samen met studenten, een mooi project van kunnen maken?
najaar 2022
SPOTLIGHT PROJECT
Met de frisse blikken en vrolijke energie van onze zeven studentcoördinatoren zijn we dit semester vliegend van start gegaan! Het komende projectjaar zullen Alshima, Swaan, Jorn, Rick, Thijs, Jihan en Francine zich gaan inzetten voor onze vier stageprojecten. Zij worden hierin ondersteund door projectcoördinatoren Emy, Cato, Jasmijn en Afiya, de vaste medewerkers van team Utrecht. We hebben een divers team met veel energie, en kijken er naar uit om ook komend semester weer bij te dragen aan de leefbaarheid van de stad Utrecht!
Dus heb je een idee, maar weet je nog niet goed wat voor project daarbij zou passen? Of geef je een vak waarbij je nog op zoek bent naar een leerzame praktijkervaring voor je studenten? Neem contact met ons op via utrecht@academievandestad.nl.
Up!date
Warme Wijken
Voor het vijfde jaar op rij trekken in november meer dan 140 tweedejaars studenten van de opleiding Sociologie verschillende wijken in de provincie Utrecht in, om met bewoners het gesprek aan te gaan over de energietransitie. Want stel je voor: je werkt voor een gemeente die volop bezig is met de energietransitie en je wilt bewoners hier zo goed mogelijk bij betrekken. Maar, je hebt eigenlijk niet een goed beeld van wat er leeft en speelt onder bewoners. Wat kan je dan het beste doen? De gemeente Amersfoort, Houten en Veenendaal weten het wel: deelnemen aan het project Warme Wijken.
De frisse blik van studenten
De opdrachtgevers van vorig jaar zijn niet alleen tevreden met de uitkomsten zelf, maar ook met de inzet van studenten. Gemeente Amersfoort: “Van bewoners krijg je een nieuw beeld, en het enthousiasme en de frisse blikken van studenten zijn fijn. Daarnaast is de sociologische blik van de studenten en de interessante literatuurstudie die ze hebben gedaan een goede aanvulling op het technische aspect van de energietransitie dat we al kennen”. Ook de opdrachtgever van de gemeente Houten is tevreden: hij heeft de studenten kunnen laten inzien dat werken bij de gemeente alles behalve saai is!
Kansengelijkheid
Afgelopen september zijn onze stageprojecten weer van start gegaan! Hieronder vallen de projecten JongGras Sportbuddy’s, Hospiteerbuddy’s, Loket 1 en StudentJobCoach Overvecht. Middels peer-to-peer coaching werken wij binnen onze stageprojecten aan kansengelijkheid. In deze Up!date lichten wij graag aan de hand van onze stageprojecten het thema kansengelijkheid uit.
Peer-to-peer coaching
Met onze coachtrajecten proberen we de kansengelijkheid onder jongeren in Utrecht te vergroten. Sommige jongeren binnen onze coachtrajecten hebben te maken met multi-problematiek, zoals schulden of psychische of lichamelijke problemen. Door het peer-to-peer concept komt er in het buddyschap vaak veel meer ter sprake dan alleen werk. Juist vanwege het contact met een leeftijdsgenoot die geen professional is, komen achterliggende problemen vaak naar de oppervlakte tijdens de trajecten.
We mogen weer: het studiejaar 2022-2023 is begonnen! De collegezalen stromen vol, het is druk op de campus en het regenboog-fietspad naar het Utrecht Science Park is weer volop in gebruik. Studenten zijn blij terug te zijn, en wij ook. De warme zomer heeft plaatsgemaakt voor frisse nieuwe energie. Opnieuw trekken studenten in onze projecten eropuit in de stad. In de wijk Kanaleneiland kunnen buurtbewoners terecht in het Wijkloket en in Overvecht worden jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid naar studie, stage of werk.
Benieuwd naar meer? In deze Up!date nemen we jullie mee in onze actuele projecten en thema’s.
Utrecht
Mail of bel dan vooral met Cato Gehrels, via 06 1138 1899 of cato@academievandestad.nl.
Meer weten?
Ook komend semester hopen wij weer veel projecten te doen, die de kansengelijkheid van jongeren in de stad kunnen bevorderen. Mocht jij zelf nog een mooi vraagstuk hebben rondom kansengelijkheid waar wij, samen met studenten, een mooi project van kunnen maken?
Als Academie van de Stad focussen wij ons op veel verschillende maatschappelijke onderwerpen. Door de jaren heen zien wij vaak dat de de aandachtspunten van wat er nodig is in de stad verandert. Inclusie en activatie zijn thema’s die de laatste jaren steeds meer aandacht krijgen vanuit onze organisatie. Maar wat betekent dit nou precies?
Een leefbare stad
Met inclusie en activatie bedoelen wij vooral het betrekken van verschillende groepen mensen, zoals ouderen, statushouders, kwetsbare jongeren en studenten, bij de maatschappij en bij onze projecten. Hierbij proberen wij hen te stimuleren en te activeren om, samen met ons, bij te dragen aan een leefbare stad waar mensen op elkaar kunnen bouwen. Samen met de bewoners, met de buurt en met elkaar. Op die manier kan iedereen op een bepaalde manier een bijdrage leveren.
Afgelopen semester hebben wij kunnen zien dat er nog meer groepen betrokken zijn in onze projecten. In het project OV Superoplossers springen twee Young Professionals in om ouderen te helpen met het aanvragen van hun gratis reisproduct. In de langer lopende projecten JongGras Sportbuddy’s en Hospiteerbuddy’s worden nieuwkomers ondersteunt in hun zoektocht naar een sportvereniging of woonruimte. En in het project StudentJobCoach Overvecht vinden jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende opleiding, stage- of werkplek.
Meer weten?
Wij zijn erg benieuwd wat deze mooie projecten dit jaar zullen opleveren. Verder hopen wij natuurlijk nog veel meer diverse groepen mensen te betrekken en daarmee ook zoveel mogelijk impact te maken.
Heb jij ideeën? Neem dan vooral contact met ons op via utrecht@academievandestad.nl.
INCLUSIE & ACTIVATIE
StudentJobCoach Overvecht
Een mooi voorbeeld hiervan is het project StudentJobCoach Overvecht. Dit project is dit jaar voor de tweede keer op rij van start gegaan. Binnen het project worden jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt uit de wijk Overvecht naar een baan, opleiding of stageplek gecoacht. De jongeren worden gecoacht door leeftijdsgenoten die een relevante studie achtergrond hebben, zoals Social Work, Toegepaste Psychologie en Sociaal Juridische Dienstverlening. De kennis vanuit hun studies komt goed van pas, maar de echte meerwaarde van het project zit in het feit dat de studenten en jongeren met dezelfde vragen worstelen of hebben geworsteld. Vanuit deze gemeenschappelijke leefwereld kunnen ze zich goed in elkaar verplaatsen en is het laagdrempelig om dingen met elkaar te delen. Uiteindelijk biedt het StudentJobCoach maatwerk: persoonlijke begeleiding op basis van de hulpvraag van de jongere.
Peer-to-peer coaching
Met onze coachtrajecten proberen we de kansengelijkheid onder jongeren in Utrecht te vergroten. Sommige jongeren binnen onze coachtrajecten hebben te maken met multi-problematiek, zoals schulden of psychische of lichamelijke problemen. Door het peer-to-peer concept komt er in het buddyschap vaak veel meer ter sprake dan alleen werk. Juist vanwege het contact met een leeftijdsgenoot die geen professional is, komen achterliggende problemen vaak naar de oppervlakte tijdens de trajecten.
Kansengelijkheid
Afgelopen september zijn onze stageprojecten weer van start gegaan! Hieronder vallen de projecten JongGras Sportbuddy’s, Hospiteerbuddy’s, Loket 1 en StudentJobCoach Overvecht. Middels peer-to-peer coaching werken wij binnen onze stageprojecten aan kansengelijkheid. In deze Up!date lichten wij graag aan de hand van onze stageprojecten het thema kansengelijkheid uit.
Vijfjarig jubileum
Dit jaar is het vijfjarig jubileum van Warme Wijken en dat gaan we vieren! Houd onze sociale media kanalen en website dus goed in de gaten. Meer weten? Lees het hier.
Heb jij ook een vraagstuk waarbij de frisse blik van studenten een handje kan helpen? Academie van de Stad heeft een groot netwerk aan jonge mensen met ambitie, nieuwe ideeën en een flinke portie lef!
Mail of bel dan vooral met Cato Gehrels, via 06 1138 1899 of cato@academievandestad.nl.
De frisse blik van studenten
De opdrachtgevers van vorig jaar zijn niet alleen tevreden met de uitkomsten zelf, maar ook met de inzet van studenten. Gemeente Amersfoort: “Van bewoners krijg je een nieuw beeld, en het enthousiasme en de frisse blikken van studenten zijn fijn. Daarnaast is de sociologische blik van de studenten en de interessante literatuurstudie die ze hebben gedaan een goede aanvulling op het technische aspect van de energietransitie dat we al kennen”. Ook de opdrachtgever van de gemeente Houten is tevreden: hij heeft de studenten kunnen laten inzien dat werken bij de gemeente alles behalve saai is!
Betrokken bewoners
Het doel van dit project is meer inzicht te verkrijgen in de maatschappelijke kant van de energietransitie op buurtniveau. Nadat de provincie Utrecht in september 2016 de Energieagenda uitgebracht, hebben gemeenten ook hun eigen agenda’s, ambities en plannen opgesteld om de energietransitie in verschillende wijken te bewerkstelligen. Gemeenten zijn naast het technische aspect ook erg benieuwd naar welke beleidsinstrumenten vanuit sociaal perspectief ingezet kunnen worden om draagvlak en betrokkenheid te vergroten onder wijkbewoners. Uiteindelijk zijn het natuurlijk de bewoners zelf die een bijdrage leveren aan het aardgasvrij maken van hun wijk.
Utrecht
najaar 2022
SPOTLIGHT THEMA
Warme Wijken
Voor het vijfde jaar op rij trekken in november meer dan 140 tweedejaars studenten van de opleiding Sociologie verschillende wijken in de provincie Utrecht in, om met bewoners het gesprek aan te gaan over de energietransitie. Want stel je voor: je werkt voor een gemeente die volop bezig is met de energietransitie en je wilt bewoners hier zo goed mogelijk bij betrekken. Maar, je hebt eigenlijk niet een goed beeld van wat er leeft en speelt onder bewoners. Wat kan je dan het beste doen? De gemeente Amersfoort, Houten en Veenendaal weten het wel: deelnemen aan het project Warme Wijken.
Gezicht achter de stad
SPOTLIGHT PROJECT
Up!date
Met de frisse blikken en vrolijke energie van onze zeven studentcoördinatoren zijn we dit semester vliegend van start gegaan! Het komende projectjaar zullen Alshima, Swaan, Jorn, Rick, Thijs, Jihan en Francine zich gaan inzetten voor onze vier stageprojecten. Zij worden hierin ondersteund door projectcoördinatoren Emy, Cato, Jasmijn en Afiya, de vaste medewerkers van team Utrecht. We hebben een divers team met veel energie, en kijken er naar uit om ook komend semester weer bij te dragen aan de leefbaarheid van de stad Utrecht!
Dus heb je een idee, maar weet je nog niet goed wat voor project daarbij zou passen? Of geef je een vak waarbij je nog op zoek bent naar een leerzame praktijkervaring voor je studenten? Neem contact met ons op via utrecht@academievandestad.nl.
We mogen weer: het studiejaar 2022-2023 is begonnen! De collegezalen stromen vol, het is druk op de campus en het regenboog-fietspad naar het Utrecht Science Park is weer volop in gebruik. Studenten zijn blij terug te zijn, en wij ook. De warme zomer heeft plaatsgemaakt voor frisse nieuwe energie. Opnieuw trekken studenten in onze projecten eropuit in de stad. In de wijk Kanaleneiland kunnen buurtbewoners terecht in het Wijkloket en in Overvecht worden jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid naar studie, stage of werk.
Benieuwd naar meer? In deze Up!date nemen we jullie mee in onze actuele projecten en thema’s.